最終更新日：2025年11月02日
法人番号：1180302020751
有限会社サンモールド（愛知県刈谷市 / 未上場）
募集職種：プラスチック部品の検査・組立・梱包・配達
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求人情報
仕事内容
職種
プラスチック部品の検査・組立・梱包・配達
仕事内容
・プラスチック部品の検査
・簡単な組み立て
・梱包作業
・出来上がった製品を取引先へ配達・納品する作業。
（２ｔトラックを使用するため運転可能な免許をお持ちの方のみ）
・変更範囲：変更なし
＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けてください。
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒470-1112
愛知県豊明市新田町村合５６番地４
最寄り駅
名鉄 名古屋本線 豊明駅
最寄り駅
名鉄 名古屋本線 豊明駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
なし
試用期間
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,260円〜1,260円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,260円〜1,260円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当：３，０００～５，０００円
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり60円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 2.40ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
就業時間に関しては相談承ります。
9時00分〜13時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
10分
年間休日数
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
求人事業所
基本情報
求人番号
23030-16363151
受付年月日
2025年9月2日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
名古屋南公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他のプラスチック製品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒470-1112
愛知県豊明市新田町村合５６番地４
最寄り駅: 名鉄 名古屋本線 豊明駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所: 〒470-1112
愛知県豊明市新田町村合５６番地４
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 代表取締役社長
担当者（カタカナ）: ヤマグチ ショウヘイ
担当者: 山口 祥平
電話番号: 0562-92-0023
ＦＡＸ: 0562-92-0221
求人に関する特記事項
・制服あり（無償貸与）
・無料駐車場あり
・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて
法令通り適用されます。
職務給制度
なし
復職制度
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 5人
就業場所: 5人
うち女性: 3人
うちパート: 2人
設立年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
工業用プラスチック部品 射出成形
会社の特長
設立２０周年を迎える企業で住宅建材、自動車部品などを取り扱っ
ており、大手企業からも仕事を受注しております。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 山口 祥平
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
