最終更新日：2025年12月28日
法人番号：2060001008968
株式会社沼尾（栃木県日光市 / 未上場）
募集職種：生産管理
株式会社沼尾の募集職種「生産管理」の求人情報を掲載しています。
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求人情報
仕事内容
職種
生産管理
仕事内容
＊シーツ・枕カバー等のリネン類の生産管理業務です。（日勤のみ
で夜勤は一切ありません）
＊取引先は医療関連施設や老人福祉施設です。
＊リネン類は１年中使用されるので、景気に左右されない安定した
業種です。
変更範囲：リネン類の配送業務、リネン類の仕分け業務
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒321-2423
栃木県日光市原宿１２２
最寄り駅
東武鉄道 大桑駅
最寄り駅
東武鉄道 大桑駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: あり
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜69歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集。
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
237,500円〜237,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
184,500円〜184,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 1,000円〜1,000円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり7,500円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:0円〜100,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時20分
7時30分〜16時50分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
80分
年間休日数
105日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:日曜日＋シフトによる１日で週休完全二日制
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 75歳まで
利用可能託児施設
なし
求人事業所
基本情報
求人番号
09110-03208751
受付年月日
2025年10月22日
紹介期限日
2025年12月31日
受理安定所
日光公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
洗濯業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
2人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒321-2423
栃木県日光市原宿１２２
最寄り駅: 東武鉄道 大桑駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: ＊
担当者（カタカナ）: サイトウ
担当者: 齋藤
電話番号: 0288-21-8308
ＦＡＸ: 0288-21-8387
求人に関する特記事項
■交通費は会社規定による支給。
■賞与は会社業績に応じて支給。
■年齢・性別問わず活躍できる職場です。
■土曜日に勤務可能な方を希望します。
■Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の算定根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま
せん。
職務給制度
なし
復職制度
あり
会社の情報
従業員数
企業全体: 75人
就業場所: 63人
うち女性: 31人
うちパート: 38人
設立年
資本金
310万円
労働組合
なし
事業内容
リネンサプライ
会社の特長
主に病院関係のリネンサプライを行っており、仕事量は安定してい
ます。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 齋藤 正光
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
