最終更新日：2025年11月16日
法人番号：4011405000068
医療法人財団明理会（東京都板橋区 / 未上場）
募集職種：ナースアシスタント（パート）
医療法人財団明理会の募集職種「ナースアシスタント（パート）」の求人情報を掲載しています。
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求人情報
仕事内容
職種
ナースアシスタント（パート）
仕事内容
【仕事内容】
※看護師業務のサポート
物品の補充
患者様のベッド周囲の環境整備
清潔ケア、入浴介助
食事の配膳・下膳
寝具類の交換
メッセンジャー業務など
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央４丁目５－１
最寄り駅
ＪＲ仙台駅
最寄り駅
ＪＲ仙台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,038円〜1,038円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,038円〜1,038円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
28日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
＊シフト制
＊就業時間に関しては相談可
（１）休憩６０分
（２）休憩なし
8時00分〜17時00分
8時00分〜12時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
-
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
求人事業所
事業所番号
0401-625186-7
所在地
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央４丁目５－１
ホームページ
-
基本情報
求人番号
04010-56654551
受付年月日
2025年10月15日
紹介期限日
2025年12月31日
受理安定所
仙台公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後10日以内
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央４丁目５－１
最寄り駅: ＪＲ仙台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 7分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所: 〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央４丁目５－１
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 医療法人財団 明理会 イムス明理会仙台総合病院
電話番号: 022-268-3159
ＦＡＸ: 022-225-3203
求人に関する特記事項
＊年次有給休暇は、法定通りです。
＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。
＊未経験者歓迎いたします。
職務給制度
なし
復職制度
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 12,639人
就業場所: 365人
うち女性: 250人
うちパート: 48人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
病院。診療科目：内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科・眼
科・皮膚科・耳鼻いんこう科・神経内科・リハビリテーション科、
脳神経外科・形成外科。 健診：人間ドック 病床数１３０床
会社の特長
ＩＭＳ（イムス）グループ、仙台ブロック初の急性期病院。一般的
内科、生活習慣病、婦人科疾患・消化器病、消化器悪性疾患・介護
医療や緩和医療を重点疾患として取り組んでおります。
役職／代表者名
役職:院長
代表者名: 藤谷 恒明
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
