最終更新日：2025年12月25日
法人番号：4120901014776
株式会社パワフルケア（大阪府高槻市 / 未上場）
募集職種：保育士（桂）保育園調理
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求人情報
仕事内容
職種
保育士（桂）保育園調理
仕事内容
病院内保育所（企業主導型保育園）での調理業務
０～２歳児（定員は３０名）
食事提供
アレルギー対応
給食調理
離乳食調理
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 請負
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒615-8256
京都府京都市西京区山田平尾町５１－３２
桂ひだまり保育園
最寄り駅
阪急京都線 桂駅
最寄り駅
阪急京都線 桂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
京阪京都交通バス 樫原鴫谷バス停 から 徒歩１４分
マイカー通勤
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: あり
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,180円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,180円〜1,180円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給と資格手当込みの金額。（資格なしの人は調整手
当込み）
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
20日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
上記以外のシフト勤務になる可能性あり。
9時00分〜15時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
30分
年間休日数
-
休日等
休日: 日曜日，祝日
週休二日制:その他
その他:シフトによる
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
求人事業所
基本情報
求人番号
27150-20929951
受付年月日
2025年10月24日
紹介期限日
2025年12月31日
受理安定所
茨木公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
他に分類されない生活関連サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒615-8256
京都府京都市西京区山田平尾町５１－３２<br>桂ひだまり保育園
最寄り駅: 阪急京都線 桂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 25分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒569-0803
大阪府高槻市高槻町５－２３ ファイブビル５階
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 人事部採用担当
担当者（カタカナ）: ムラカミ
担当者: 村上
電話番号: 072-681-7465
ＦＡＸ: 072-681-2443
求人に関する特記事項
＊加入保険は就業条件により異なります（法定どおり）
＊年次有給休暇日数は法定どおり
＊ご応募の際は、事前に連絡のうえハローワークの紹介状・履歴書
（写真貼付）・職務経歴書・資格証（写し）をお送り下さい。
書類選考の後、追ってご連絡いたします。
※無資格の方でも可。保育園での調理経験がある方だと大歓迎です
職務給制度
なし
復職制度
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 200人
就業場所: 8人
うち女性: 8人
うちパート: 4人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
病院内保育室の運営請負、保育サービス業務請負法人イベント・チ
ャイルドルーム他の保育サービス全般
会社の特長
総合病院内保育室の運営受託を専門に展開している保育サービス会
社。保育業界での新分野を担う経営革新事業者として大阪府より認
定される。時間等自由な就業形態でプロ保育士の集団を目指す
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 黒田 命人
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
