最終更新日：2025年11月08日
法人番号：4310001013503
株式会社フジシステム（長崎県長崎市 / 未上場）
募集職種：交通誘導警備員（営業・業務）
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求人情報
仕事内容
職種
交通誘導警備員（営業・業務）
仕事内容
＊業務の段取り、打合せなど
＊工事現場における車両誘導及び歩行者誘導
＊保安警備
変更範囲：変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 請負
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒850-0054
長崎県長崎市上町６番３３号
Ｋコーポ２０３号
最寄り駅
桜町電停・駅
最寄り駅
桜町電停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜61歳
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 警備業法の規定のため、定年年齢が６２歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊２２：００～５：００の時間帯は深夜割増賃金が適用
されます
＊出張手当
月平均労働日数
19.9日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 0.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
（１）（２）のシフト制
8時00分〜17時00分
22時00分〜6時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
126日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:＊シフト制
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
求人事業所
事業所番号
4201-618045-9
所在地
〒850-0054
長崎県長崎市上町６番３３号<br>Ｋコーポ２０３号
ホームページ
-
基本情報
求人番号
42010-18055051
受付年月日
2025年11月5日
紹介期限日
2026年1月31日
受理安定所
長崎公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
管理，補助的経済活動を行う事業所（６９不動産賃貸業・管理業）
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒850-0054
長崎県長崎市上町６番３３号<br>Ｋコーポ２０３号
最寄り駅: 桜町電停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 2分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 採用担当
担当者（カタカナ）: ホンダ
担当者: 本田
電話番号: 095-811-0241
ＦＡＸ: 095-811-0242
求人に関する特記事項
＊警備員研修あり（３日間・計１４時間）：日給７、６２４円
＊バイク（通勤用）があれば尚可
職務給制度
あり
就業規則に職種毎に規定有り
復職制度
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 21人
就業場所: 9人
うち女性: 2人
うちパート: 4人
設立年
資本金
300万円
労働組合
なし
事業内容
ビル管理業
清掃業
警備業
会社の特長
平成２７年創立の新しい会社。ビル総合管理会社として様々なニー
ズに対応し実績を築いています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 本田 良文
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
