最終更新日：2026年01月15日
法人番号：9120101020959
株式会社アップワード（大阪府堺市南区 / 未上場）
募集職種：管理者兼計画作成担当者（堺市南区）
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求人情報
仕事内容
職種
管理者兼計画作成担当者（堺市南区）
仕事内容
管理者業務兼サービス計画作成担当
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒590-0142
大阪府堺市南区檜尾５５０
グループホーム いちょうの家
最寄り駅
泉北高速線 栂・美木多駅
最寄り駅
泉北高速線 栂・美木多駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:２か月
試用期間中の労働条件: 同条件
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理者手当 30,000円〜30,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
職務手当 20,000円〜20,000円
調整・資質向手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※定額的に支払われる手当（４）に関しては、下記の内
訳となります。
・調整手当 １０，０００円～１０，０００円
・資質向上手当 ２０，０００円～２０，０００円
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 0.50％〜2.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 1.80ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
108日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
求人事業所
基本情報
求人番号
27080-26204551
受付年月日
2025年11月19日
紹介期限日
2026年1月31日
受理安定所
堺公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒590-0142
大阪府堺市南区檜尾５５０
最寄り駅: 泉北高速線 栂・美木多駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: マネージャー
担当者（カタカナ）: シマダ
担当者: 嶋田
電話番号: 073-492-6677
ＦＡＸ: 072-294-0095
求人に関する特記事項
☆急募☆
入社祝い金 ５０．０００円支給（６ヶ月後）
※お互いの合意の上、再雇用制度の上限年数を引き上げる場合があ
ります。
職務給制度
あり
介護、ケアマネージャー、事務等職種による
復職制度
あり
会社の情報
従業員数
企業全体: 110人
就業場所: 29人
うち女性: 22人
うちパート: 20人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
大阪府・奈良県・和歌山県にてグループホーム運営
大阪府にてデイサービスセンター・ケアプランセンター運営
会社の特長
家族的な雰囲気で働きやすい職場です。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 有岡 久一
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
