最終更新日：2026年02月01日
法人番号：2040001050435
株式会社川島コーポレーション（千葉県君津市 / 未上場）
募集職種：介護職
株式会社川島コーポレーションの募集職種「介護職」の求人情報を掲載しています。
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求人情報
仕事内容
職種
介護職
仕事内容
老人ホームにて入居者様の介護全般
・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他
病院付添
・変更範囲：変更なし
＊ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」
グループです。
全国１５６施設（２０２３年６月現在）の実績と信頼。
≪ 急 募 ≫
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒350-1316
埼玉県狭山市南入曽５７４－２
最寄り駅
西武新宿線 入曽駅
最寄り駅
西武新宿線 入曽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
賃金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当：３，０００円～１０，０００円
（１１５時間／月 以上出勤）
＊介護職員手当：１，０００円～５，０００円
（８０時間／月 以上出勤）
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
本人希望による
7時30分〜16時30分
8時30分〜17時30分
10時30分〜19時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
年間有給: 5日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:本人希望による
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
求人事業所
事業所番号
1106-926161-0
所在地
〒350-1316
埼玉県狭山市南入曽５７４－２
ホームページ
-
基本情報
求人番号
11060-00677961
受付年月日
2026年1月16日
紹介期限日
2026年3月31日
受理安定所
所沢公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
選考等
採用人数
3人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒350-1316
埼玉県狭山市南入曽５７４－２
最寄り駅: 西武新宿線 入曽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 3分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
担当者（カタカナ）: サイヨウタントウ
担当者: 採用担当
電話番号: 04-2957-2700
ＦＡＸ: 04-2957-2703
求人に関する特記事項
・勤務時間、休日応相談
・社員登用制度あり
・１食２００円の自己負担で、社内食が利用できます。
・通勤手当の計算方法は、社内規定によります。
・１年毎の契約更新
・社会保険は労働条件により加入します。
・有給休暇は法定通り付与します。
紹介連絡： 昼休み可 土曜日可 夜間否
職務給制度
あり
復職制度
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 7,500人
就業場所: 43人
うち女性: 32人
うちパート: 13人
設立年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
有料老人ホームの運営
会社の特長
「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ
ス提供に努めています。当社では女性管理職候補やシニア世代の方
定年退職された方、ブランクのある方等の採用を推進しています。
役職／代表者名
役職:支配人
代表者名: 清水 祐子
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
